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尊重人

國舜集團視人才為企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，提供廣闊的就業(yè)平臺，積極改善員工工作環(huán)境和成長環(huán)境，尊重員工的成長需求，主張人性化管理，幫助員工“在快樂中工作，在工作中快樂”，公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧

培養(yǎng)人

堅持以人為本的團隊建設理念，注重員工完整人格的培養(yǎng)和企業(yè)文化的認同，堅持理論與實踐相結(jié)合，清晰規(guī)劃員工的職業(yè)成長路線、用心建設通暢的職位晉升通道，建立基礎規(guī)范、專業(yè)突出、目標明確的自主培訓體系及通暢的技術(shù)-管理雙軌制發(fā)展通道，引導員工在實踐中提升個人綜合能力

激勵人

高效管理，激發(fā)動能。建立基于工作業(yè)績、促進員工發(fā)展的激勵體系，豐富激勵手段，實現(xiàn)科學激勵、有效激勵，優(yōu)秀員工用最短的時間脫穎而出；鼓勵員工“揭榜掛帥”，以業(yè)績彰顯能力，獲得破格提拔的機會，提升員工的職業(yè)技能和市場競爭力

成就人

人才賦能，志在未來。不斷加強員工自我提升動力，營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，培養(yǎng)“會干、會寫、會說”的工作能力，加強“精準、精致、經(jīng)濟”的工作作風，培育高素質(zhì)、高潛力、實干型精英人才，將員工的事業(yè)夢想與企業(yè)夢想有機結(jié)合